为科学有序推进医疗卫生体制改革,着力解决医疗卫生系统专业技术人员短缺等问题,年秦安县卫生健康系统计划引进急需紧缺人才70名,并将此工作列入县*府年为民十件实事之一。人才引进工作将通过发布公告、报名、资格确认、面试考核、体检、考察、资格复审、公示及聘用等环节进行。
在正式引进前,由县委组织部、县人社局会同县卫健局等职能部门,医院、医院、秦安县妇幼保健计划生育中心,参加《年甘青两省医药卫生人才专场招聘会暨甘肃省医药卫生人才精准服务平台春季“双向选择”洽谈会》,进行双向选择,与优秀学生签订意向协议。现将有关事项公告如下:
一、引进数量
年秦安县卫生健康系统计划引进急需紧缺人才70名,其中:医院30名,医院15名,秦安县妇幼保健计划生育中心9名,乡镇卫生院16名。具体岗位条件和要求详见附件《秦安县年公开引进急需紧缺人才岗位需求表》。
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,*治思想素质好,品行端正;
2、学习成绩优良,具有与岗位相适应的专业知识和能力;
3、身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
4、年龄条件。18周岁以上(年1月1日前出生),博士研究生为年1月1日以后出生,硕士研究生为年1月1日以后出生,本科为年1月1日以后出生;
5、具备与引进岗位相匹配的学历、专业等资格和条件。
三、意向招聘
1、现场报名与资格审查;
2、面试,毕业生根据所报岗位需求专业,采取结构化面试,现场打分;
3、面试成绩优秀者与用人单位签订《意向就业协议》,在秦安县卫健局备案,并通过参加年秦安县人才引进,通过考核后正式录用。
四、联系人及联系电话
1、杨老师: